你好,欢迎来到爸妈养老网! 收藏本站

养老情报站

当前位置: 首页>养老资讯 >养老情报站
90后大学生当养老护理员 南京家政行业打破传统思维
日期:2017-09-02 来源: 记者:毛庆 南报网

家政行业年龄偏大、学历偏低的传统模式正在被颠覆。今天(9月2日)闭幕的首届南京家政节上,一批80后、90后大学生进军家政服务业,比如,直接进入养老院,去当养老护理员。



    闭幕式上举行了养老技能大赛,出生于1992年的杨江凯就是其中一名选手,他已经在南京一家家政公司做养老护理员快两年了。面对如何与老人沟通、如何给药、如何为老人做心脏复苏等技能,他的手法娴熟。

    杨江凯说,大学时,他经常跟社团同学去养老院看望老人,深受触动,毕业后,他没有去人才市场,而是直接去了养老院。记者看到,这次养老技能大赛上,像杨江凯这样的90后还有不少,最小的1996年出生,大赛前两名居然都是90后。他们的到来,让做了几十年家政的阿姨们感受到了压力。根据大赛规则,他们将获得南京市技术能手称号,并拿到高级养老护理员国家职业资格证。南京快易洁家政公司负责人夏宁说,刚入家政行业的时候,想找个年轻人真的很难。现在,员工相当一部分都是80后、90后,而且学历也不低,因为掌握现代护理技能,深受客户信赖。

    除了从业人员逐渐年轻化、高学历化,在互联网+时代,南京家政也开始触网。市家政行业协会秘书长李新菁表示,年轻人有想法,他们通过互联网把传统家政业与网络结合,让家政服务打通线上和线下渠道。此次,南京家庭服务信息化平台正式上线,就是80后的创业大学生们搞起来的。

    据介绍,南京目前有2000多家涉及家政领域的企业,1000家个体企业,200多家比较有规模的企业。

    家政行业触网,也让他们尝到甜头。“以前都是靠打电话、街头发小广告、到别人家的论坛里发帖招揽生意。现在,我们进入家政信息平台,是别人主动来找我们了。”一位家政企业负责人说。南京家政的触网还不止于此,据介绍,养老护理员、育婴师初赛时,从过去的集中起来培训转变为视频微课堂。而今后,视频在线微课堂将会成为家政人员职业培训的主流。

    社会对家政的需求量高速增长,而家政企业质量参差不齐,投诉时有发生,更有杭州那样的“毒保姆”事件。为解决这些问题,倒逼企业注重质量和口碑,南京市家庭服务业协会在家政节上发布了南京市家政企业等级标准。从1A到5A,共5个等级,如同各大景区门口的4A、5A标识一样,家政企业拿到5A级也会是一块金字招牌。

    市家协李新菁秘书长告诉记者,分等定级是由家协牵头、企业自愿申报,最后由南京市商务局认定。这种分级,可以让企业自己去找差距。因为市民需要的是好的企业、好的服务、好的家政人员。有了这个分级,家政企业就会对照差距,去争取更高的等级,要获得更高等级,需等2年一次的重新评定。而市民通过这个等级,也能知道企业在该行业所处的水平,根据自己的需求做出更明确的选择保洁或者保姆等人员。